一、角色性
半岛体育:工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，
同一个主岗不一样职业、性别角色这些。性欲望的方案不一样点推断为哪个人穿、穿用时段、穿占地点、是哪个穿、穿哪个。
是什么人穿，在范畴上是说 在规范时候内到本身任职发言的实际上单位地址去运作或从事专业国家公务活跃的这环节人，在基本特征上是说 比较不很明确的被分后的这环节的用户群。今天的"人"在运作服上的行为为一款 受众群体行为.一款 环节.一款 中产阶级，其运作性能指标.各人与受众群体行为特色.生理上与心里要.经济实惠经济实惠价值.人文精神文化素质等，对于装修设计规范要求实际上而不同。时候与实际上单位地址则是专业的大周围大生态条件与小周围大生态条件客观因素，时候有春夏季春夏，白天黑夜与白天之别，实际上单位地址则的行为为省份性的大周围大生态条件与实际上运作时的小周围大生态条件。
二、城市发展性
除了有极少价值贵的工作上服，如相关的礼貌礼节服.独特的服外，大多都数追求其都具有合理性的价值功能比，即与设计所用的服装面料品质.最新款多样化状态.工艺设计打造关卡等各方面综和差距。
在同样的艺术感与功用依据下，设计建设作业服要更好性消减生产成本，从款型.相关材料.建设的难易.女式服装的构成等细处着手。
三、美学性
运转服的美感性由衣服的理念性这种特殊性决定了。运转服因更方便运转而生产。在美感性上的生产工艺流程甚为先要。
四、职能性
作业服还可以结合她的总部情形，确定型号布料如:搭建总部，可能使用抗刮性布料;光电子总部，可能使用防电磁干扰布料。
业务服在私人定制时就想必挑好材料，挑好适用我们子公司的服装出口，才会符合Z佳是实用型性。
